ألمانيا تعتزم جذب العمالة الماهرة من الخارج
كشفت تقارير أن الحكومة الألمانية تعتزم جذب المزيد من العمالة الماهرة من الخارج عبر تسهيل الاعتراف بالمؤهلات و«بطاقة فرص» جديدة، وهذا ما ينص عليه مشروع قانون جديد مقرر لجذب العمالة الماهرة الأجنبية وفقاً لما ذكرت وكالة الأنباء الألمانية ’’د.ب.أ’’.
وكانت وزيرة الداخلية ’’نانسي فيزر’’ ووزير العمل ’’هوبرتوس هايل’’ ووزير الاقتصاد ’’روبرت هابيك’’ ووزيرة التعليم ’’بيتينا شتارك-فاتسينجر’’ قدموا بالفعل نقاطاً رئيسية لمشروع القانون في نوفمبر (تشرين الثاني) الماضي بعد أن أقرها مجلس الوزراء، ومن المقرر منح ما يسمى بـ«بطاقة الفرص» القائمة على نظام النقاط للأشخاص الحاصلين على شاهدة تأهيل مهني أجنبية، والتي أمضوا في دراستها عامين على الأقل وذلك عند بحثهم عن وظيفة.
وينص مشروع القانون على أن معايير الاختيار تشمل المهارات اللغوية والخبرة المهنية والعمر والصلة بألمانيا وتوفر بطاقة الفرص إمكانيات للعمل التجريبي أو العمل بدوام جزئي، ويمكن أن يحصل أي شخص من دولة خارج الاتحاد الأوروبي على بطاقة الفرص، إذا حصل على ست نقاط على الأقل في نظام النقاط الجديد، ويمكن الحصول مثلاً على أربع نقاط إذا كان لدى الشخص مؤهل مهني محدد، كما يمكن أن يحصل على ثلاث نقاط إذا كان يجيد اللغة الألمانية أو لديه ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في المهنة ذات الصلة.
وحسب مشروع القانون يمكن أن يحصل الشخص على نقطتين إذا كان لديه حد أدنى من المعرفة باللغة الألمانية أو لديه خبرة مهنية في مجاله مدة عامين أو عمره لا يزيد عن /35/ عاماً، ووفقاً للخطط يمكن أن يحصل الشخص على نقطة في المستقبل إذا قضى بشكل قانوني مدة ستة أشهر متواصلة في ألمانيا.
وتعتزم الحكومة الألمانية تطبيق المزيد من التسهيلات لجذب العمالة الماهرة عبر مرسوم مرافق لمشروع القانون من وزارة العمل والذي ينص على رفع الحد الأقصى السنوي الخاص لعدد العاملين الذين تستقبلهم ألمانيا من دول منطقة البلقان من /25/ ألف شخص إلى /50/ ألف شخص، وتضم منطقة البلقان دول ألبانيا والبوسنة والهرسك وكوسوفو ومونتنيغرو ومقدونيا الشمالية وصربيا.
تهدف ألمانيا من هذه الإجراءات الجديدة إلى تمكين عشرات الآلاف من الأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي سنوياً من شق طريقهم إلى سوق العمل والعيش في البلاد، وذلك بغرض مواجهة النقص الحاد في العمالة الماهرة في العديد من القطاعات.
المصدر: د.ب.أ
