مقر شركة ’’تويتر’’ الرئيس مهدد بالضياع!
كشفت ’’كاليفورنيا بروبيرتي ترست’’ مالكة المبنى الذي يضم مقر شركة ’’تويتر’’ الرئيس الشركة المملوكة للملياردير الأمريكي إيلون ماسك أنه مهدد بالضياع، وأوضحت أنها أقامت دعوى قضائية ضد شركة ’’تويتر’’ بسبب تخلفها عن دفع الإيجار البالغ /136.250/ دولاراً حسب صحيفة ’’نيويورك تايمز’’.
وذكرت ’’كاليفورنيا بروبيرتي ترست’’ أنها أخطرت ’’تويتر’’ في 16 ديسمبر (كانون الأول) الماضي أنها ستتخلى عن عقد إيجار الطابق الواقع في سان فرانسيسكو، إذا لم تدفع إيجارها المستحق في غضون خمسة أيام مؤكدة في شكوى تم تقديمها هذا الأسبوع إلى المحكمة العليا لمقاطعة سان فرانسيسكو أن ’’تويتر’’ لم تمتثل للأمر.
وتوقفت ’’تويتر’’ أسابيع عن دفع الإيجار في جميع مكاتبها العالمية لتوفير التكاليف، وتواجه الشركة أيضاً دعوى قضائية لعدم دفع /197.725/ دولاراً مقابل رحلات الطيران التي قام بها ماسك خلال أسبوعه الأول في «تويتر».
في سياق متصل اتهم /100/ موظف سابق شركة ’’تويتر’’ بارتكاب انتهاكات قانونية مختلفة بعد استحواذ إيلون ماسك عليها، بما في ذلك استهداف سيدات بإجراءات التسريح وعدم دفع تعويضات نهاية الخدمة الموعودة، وكشفت محامية الموظفين ’’شانون لِس- ريوردان’’ أنها تقدمت بمئة طلب تحكيم ضد تويتر بمطالب مماثلة لأربع دعاوى جماعية معلقة في محكمة اتحادية في كاليفورنيا، مضيفة أن جميع الموظفين وقّعوا اتفاقيات لبدء نزاعات قانونية ضد الشركة بطريق التحكيم وليس عبر المحاكم، ما يعني أنهم سيُمنعون على الأرجح من المشاركة في الدعاوى الجماعية.
وسرّح موقع ’’تويتر’’ ما يقرب من /3700/ موظف في أوائل نوفمبر (تشرين الثاني) الماضي في إجراء اتخذه ماسك لخفض التكاليف بعد أن دفع /44/ مليار دولار للاستحواذ على منصة التواصل الاجتماعي، واستقال المئات في وقت لاحق، وتتهم مطالب التحكيم ’’تويتر’’ بالتمييز على أساس الجنس وانتهاك العقود وإنهاء العمل بشكل غير قانوني للموظفين الذين كانوا في إجازة مرضية أو إجازة رعاية مواليد.
وتزعم الدعاوى الجماعية المعلقة أن ’’تويتر’’ سرّحت موظفين ومتعاقدين دون إشعار مسبق مدته /60/ يوماً بموجب القانون وسرحت النساء بنسبة أكبر، وأجبرت الموظفين ذوي الإعاقة على ترك العمل بعد رفض السماح لهم بالعمل عن بعد، ويواجه موقع ’’تويتر’’ أيضاً ما لا يقل عن ثلاث شكاوى مقدمة إلى مجلس العمل الأمريكي تزعم طرد موظفين لانتقادهم الشركة ومحاولة تنظيم إضراب وغير ذلك من السلوك المحمي بموجب قانون العمل الاتحادي.
المصدر: وكالات
