الصين تطلق حملة توظيف لخريجي الجامعات

2023-03-19آخر تحديث: 2023-03-20

أطلقت الصين اليوم الأحد حملة توظيف سنوية لخريجي الجامعات في المدن كبيرة ومتوسطة الحجم وسط مضاعفة السلطات لجهودها من أجل تحقيق هدف أكثر طموحاً لخلق فرص العمل هذا العام بحسب ما ذكرته وكالة أنباء الصين الجديدة “شينخوا”.

وأفادت وكالة “شينخوا” بأن حملة توظيف خريجي الجامعات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ستستمر من اليوم الأحد إلى 26 مايو (أيار) المقبل.

وتستهدف الصين توفير 12 مليون فرصة عمل في المدن هذا العام ارتفاعاً من الرقم المستهدف في 2022 وهو توفير ما لا يقل عن 11 مليون فرصة عمل.

وتسعى الحكومة الصينية إلى إبقاء معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء مسوح عند نحو 5.5% هذا العام.

في هذا السياق قال رئيس الوزراء الجديد لي تشيانغ الأسبوع الماضي: تنمية الاقتصاد هي الحل الأساسي لتوفير الوظائف وإن الحكومة ستواصل اتباع استراتيجية التوظيف أولاً.

وأظهرت بيانات المكتب الوطني للإحصاء أن معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء المسوح في الصين بلغ 5.6% في فبراير (شباط) لكنه بلغ 18.1% في الفئة العمرية التي تتراوح بين 16 و24 عاماً”.

وقال المكتب: إن ارتفاع معدل البطالة في فبراير (شباط) يرجع إلى عوامل موسمية.

وكانت قد أطلقت الصين في نوفمبر (تشرين الثاني) من العام الماضي 2022 حملة لتقديم خدمات التوظيف لخريجي الجامعات من أجل مساعدتهم على الحصول على وظائف.

ونظمت الحملة التي استمر من 28 نوفمبر (تشرين الثاني) إلى 18 ديسمبر (كانون الأول) الماضي سلسلة من الأنشطة الافتراضية والفعلية وفقا لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.

ويشار إلى أنه قد تم تنظيم هذا الحدث 19 مرة حيث قدم أكثر من 19 مليون وظيفة في العقد الماضي وحصل حوالي 4.45 مليون خريج جامعي على وظائف من خلال المشروع.

وبلغ عدد خريجي الجامعات في الصين 10.76 مليون شخص في عام 2022 ومن المتوقع أن يصل عددهم إلى 11.58 مليون شخص في عام 2023.

وعقدت السلطات الصينية ذات الصلة مؤتمراً عبر الفيديو في وقت سابق من شهر نوفمبر (تشرين الثاني) الماضي لتحسين سياسات تعزيز التوظيف واتخاذ الترتيبات اللازمة لمساعدة الخريجين في العثور على وظائف أو بدء الأعمال التجارية خلال العام 2023.