السعودية تتيح 10 مهن جديدة للاستقدام لفئة العمالة المنزلية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الاستقدام لـ 10 مهن جديدة وذلك عبر منصة مساند وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
وجاءت المهن الجديدة المتاحة للاستقدام على النحو التالي: عامل عناية شخصية- حارس منزلي- مدرس خاص- خياط منزلي – مدير منزل- مزارع منزلي- قهوجي منزلي- سفرجي منزلي- مباشر منزلي- أخصائي نطق وسمع خاص- مساعد شخصي- عامل مساند- سائقة خاصة.
وتعمل منصة مساند على تنظيم وأتمته عملية الاستقدام بشكل متكامل، حيث تسهم بتقديم رحلة استقدام متكاملة تبدأ من خلال تمكين العميل من استعراض كل مكاتب الاستقدام في المملكة واختيار الأنسب له حسب مجموعة من المعطيات؛ ومنها تحديد الجنسية والمهن والأسعار، أو الاطلاع على تقييم العملاء السابقين وغيره دون الحاجة إلى زيارة المكتب.
في هذا السياق أكد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، سعد آل حماد أن الوزارة حدَّثت قرار نقل خدمات العمالة المنزلية دون موافقة صاحب العمل، وأضافت فقرات جديدة تمكّن العامل من الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالات معينة.
وقال المتحدث في تصريحات لصحيفة عكاظ نشرتها الشهر الماضي: إن المادة الأولى من القرار تُمكن العامل المنزلي من الخروج النهائي عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
ونصت المادة الثانية على أنه “يجوز للعامل المنزلي، ومن في حكمه، الانتقال لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي عند ثبوت تأخر صاحب العمل عن دفع أجور العامل لمدة 3 أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل”.
وتتضمن المادة حالات أخرى هي “عدم استقبال عاملة الخدمة المنزلية من ميناء الوصول، أو من دور الإيواء خلال 15 يوما من تاريخ وصولها، أو عدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة إقامة العامل، أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يوما من انتهاء التاريخ المحدد”.
ومن بين الحالات أيضا: “قيام صاحب العمل بإسناد خدمات العامل المنزلي للآخرين، أو ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته، أو ثبوت قيام صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته بإساءة معاملة العامل، أو وجود شكوى من عامل الخدمة المنزلية ضد صاحب العمل وتسبب صاحب العمل المنزلي في إطالة أمد نظرها دون ثبوت تسبب العامل أو إسهامه في إطالة أمد نظر الشكوى”.
المصدر: البيان- الحرة
